ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ: td@epkgroup.ru +7 (495) 789 74 80  

Рейтинг@Mail.ru

.
.

Цифры и факты

50 почетных грамот

Ежегодно сотрудники ЕПК получают 50 почетных грамот Министерства промышленности и торговли РФ

Карьера

.

Европейская подшипниковая корпорация (ЕПК) — лидер машиностроительной отрасли России и СНГ. Именно сотрудники составляют основу и главную ценность компании. В ЕПК работают 11 130 человек — это лучшие специалисты отрасли из России и стран СНГ. Сегодня внимание служб по управлению персоналом предприятий. С момента образования, корпорация стала одним из крупнейших работодателей в России.

ЕПК предлагает своим сотрудникам интересную и творческую работу, предоставляя возможности для карьерного роста. Компания постоянно развивается: осваивает новые рынки, увеличивает номенклатуру продукции, тем самым открывая простор для реализации самых смелых идей, что, в свою очередь, требует и роста компетенции работников.

ЕПК стремится создавать лучшие условия для проявления талантов и реализации внутреннего потенциала своих сотрудников, разделяющих ценности нашей компании и желающих постоянно совершенствоваться и развивать бизнес.

Корпоративная этика

 

ЕПК стремится в своей деятельности обеспечить достойное, справедливое и уважительное обращение со своими сотрудниками и такое же обращение сотрудников друг с другом. ЕПК осознает, что все люди на своих рабочих местах желают и заслуживают, чтобы их уважали и ценили.

ЕПК ПРИВЕТСТВУЕТ И ПООЩРЯЕТ:

  • Нацеленность на результат
  • Честность
  • Справедливость
  • Клиентоориентированность
  • Эффективность
  • Лидерство
  • Постоянные изменения
  • Высокое качество во всем
  • Взаимное доверие, открытость и уважение
  • Желание обучаться и совершенствовать профессиональные знания
  • Оперативность
  • Дисциплинированность
  • Исполнительность
  • Бережливость
  • Самоанализ и объективность самооценки
  • Самоирония и чувство юмора
  • Инженер-технолог
Дата
26.04.2016
Вакансия
Инженер-технолог
Работодатель
АО "ЕПК Саратов"
Обязанности
- разработка технологических процессов, оптимальных режимов производства на выпускаемую предприятием продукцию; - разработка порядка выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей и сборки изделий; - составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест; - расчет производственных мощностей и загрузки оборудования; - участие в разработке линейных и сетевых графиков; - расчет нормативов материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономической эффективности проектируемых технологических процессов; - разработка технологических нормативов, инструкции, схем сборки, маршрутных карт, карт технического уровня и качества продукции; - внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства; - контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования; - участие в разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин брака и выпуска продукции низкого качества
Требования
Образование: высшее профессиональное ( среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника - технолога I категории не менее 3 лет) Навыки: опыт работы в качестве техника-технолога приветствуется
Контактное лицо / Отдел
менеджер по персоналу Меньшикова Светлана Федоровна Тел.: 8(452) 30 98 07 Е-mail: s.menshikova@epkgroup.ru

Департамент по управлению персоналом

Ведущий специалист по персоналу

Павлюченкова Надежда Александровна

Телефон: +7 (495) 789 75 28 доб. 11-37

Факс: +7 (495) 789 75 30

n.pavliuchenkova@epkgroup.ru

Проекты

Программа замещения импортных высокоточных подшипников